7 Layers Singing Method
“歌唱力”を7つの要素で分析する
自主学習型 楽曲分析術A self-study method that analyzes singing through seven elements
1曲の消化速度を飛躍的に向上させます。Dramatically speeds up how quickly an artist absorbs each song.
真のヴォーカルは
「構造」で
育っている
True vocalists
are grown
by structure.
ヴォーカル育成ディレクターチームVocal Development Director Team
レーベル・マネジメント・育成機関の皆さまへFor labels, management companies and artist academies
属人的なレッスンから脱却し
育成期間を最短に圧縮しながら
前線で活躍できるヴォーカルを輩出する
Moving beyond lessons that depend on individual trainers, we shorten the development period
and produce vocalists ready for the front line.
V-SWATは
成果を可視化する
“育成システム” を提供します。
V-SWAT provides a development system that makes results visible.
お問い合わせContact us
このような課題は
ありませんか？
Do these challenges sound familiar?
トレーナーによって
育成の質がバラついているThe quality of development varies from trainer to trainer
レッスンを重ねても
成長の実感が曖昧Even after many lessons, progress still feels unclear
デビュー後に、伸びない
生み出せない・決断できないAfter debut, growth stalls — unable to create, unable to decide
アーティストが受け身で
自ら考えなくなるArtists become passive and stop thinking for themselves
問題は、ヴォーカル人材の「才能」ではなく
アーティスト育成の「構造」にあります
The problem is not your vocalists’ talent.
It is the structure of artist development.
多くの現場では、技術指導は行われている一方で、“自ら成長し続ける力”の設計がされていません。
Most programs teach technique, yet the ability to keep growing on one’s own is never designed.
V-SWATは「レッスン」だけではなく
「育成システム」を提供します
V-SWAT provides not only lessons,
but a development system.
レッスンは点。
成長は線。
A lesson is a point.
Growth is a line.
私たちは、その「成長の線」を設計します。 We design that line of growth.
ヴォーカルアーティスト
育成のゴール
The goal of developing
vocal artists
自ら課題を発見するFinding your own challenges
リサーチ力Research
仮説を試すTesting hypotheses
実験思考Experimentation
状況を分解するBreaking situations down
分析力Analysis
道を選ぶChoosing your path
意思決定力Decision-making
これらを備えたアーティストは
デビュー後も「自動で」成長し続けます。
Artists with these four abilities
keep growing “on their own” long after their debut.
V-SWAT独自開発の
「育成システム」
V-SWAT’s proprietary development system
Artist Growth Chart
独自の採点基準で数値化された
アーティスト育成カルテAn artist development chart scored on our own criteria
歌唱と面談で、長所と課題を算出します。Strengths and challenges are identified through singing and interviews.
Self-Driven Growth System
レッスン外の「自主性」を設計する
双方向型育成システムA two-way system that designs self-direction outside of lessons
スピード感のある育成を実現します。Enables fast-paced development.
V-SWAT導入により
実現すること
What V-SWAT
makes possible
- 成長の可視化（定量評価）Visible growth through quantitative evaluation
- 育成の均一化（仕組みによる再現性）Consistent development, reproducible by design
- 成長スピードの短縮Faster growth
- 自走型アーティストの育成Self-driven artists
- ボイストレーナー依存からの脱却No more dependence on individual voice trainers
For Labels & Management
「育成管理」に起きる変化 What changes in how you manage development
育てるほど「余計な育成」が減っていく。 The more you develop, the less extra development you need.
I
育成コストと
育成コストと
期間の圧縮Less cost, less time
「教わる時間」が減り、「生み出す時間」が増える。育成への投資が、いち早く成果につながります。Less time being taught, more time creating. Your investment in development turns into results sooner.
II
デビュー後も、
デビュー後も、
指導なしで成長し続けるGrowth that continues after debut
分析力・判断力・自走力は、どの現場でも機能し続ける。レコーディングでも、ツアーでも、次のプロジェクトでも。Analysis, judgment and self-direction keep working in every setting — in the studio, on tour and in the next project.
III
「ここで育ちたい」と
「ここで育ちたい」と
選ばれる場所になるA place artists choose to grow
本気の育成環境には、本気の志望者が集まる。新人候補の質と量を、仕組みで引き上げます。Serious development attracts serious talent. Our system raises both the quality and the number of new candidates.
育成プランの例 Program examples
Case I
10〜14歳を対象とした
グローバルアーティストの育成Developing global artists
aged 10 to 14
デビュー時期を16〜18歳と考えた時に、概ね4年間の育成期間は非常に重要な時期となります。V-SWATは、レーベルやマネジメントが考える育成期間に最適なプランを提案します。With debut expected at 16 to 18, the roughly four years before it are a crucial period. V-SWAT proposes the plan that best fits the development period your label or management has in mind.
- 1年目Year 1音楽的基礎力の徹底A thorough foundation in musical fundamentals
- 2年目Year 2アーティストとしての歌唱向上、楽曲リサーチ力の向上、分析力向上のための圧倒的なインプット量と実験試行Singing as an artist, stronger song research, and an overwhelming volume of input and experiments to build analytical skill
- 3年目Year 3自主的なグループワークの啓蒙、作詞・演奏・デモ制作などのクリエイティヴ課題Encouraging self-led group work, plus creative assignments in lyric writing, playing and demo production
- 4年目Year 4デビューに向けてのチューニング調整、ストロングポイントの強化、対世間向けのアプローチと対音楽家向けのアプローチの使い分けFine-tuning for debut, reinforcing strengths, and learning to approach the public and fellow musicians in different ways
Case II
デビュー済みのソロヴォーカル・
グループアーティストのサポートSupporting debuted solo vocalists
and group artists
活動を開始しているアーティストの音楽的強化にも対応します。最短3ヶ月プラン、1年プランをご用意しております。延長契約も好評につき承っております。We also strengthen the musicianship of artists who are already active. Plans start from three months, with a one-year plan also available. Extensions are welcome and popular.
- 1ヶ月目Month 1アーティストが抱える悩みを「音楽・情報・習慣・探求」の視点で言語化かつ数値化し、最適なプランを早期に提案Put the artist’s concerns into words and numbers through four lenses — music, information, habits and inquiry — and propose the best plan early
- 2ヶ月目Month 2ニュアンスを排除した、具体的なトレーニングの実践Concrete training, with vague nuance removed
- 3ヶ月目Month 3練習の成果を数値化し、育成カルテの提出と今後の活動へのアドバイスMeasure the results of practice, deliver the Artist Growth Chart and advise on future activities
サービス概要 Services
| プログラム区分Program | 内容・頻度Details & frequency |
|---|---|
| プライベートレッスンPrivate lessons | パーソナライズされたマンツーマン指導（週1回 / 60分）Personalized one-on-one coaching (weekly, 60 min) |
| グループレッスンGroup lessons | 多角的な視点と相互刺激を得るワークショップ（週1回 / 90分）Workshops that bring multiple perspectives and peer motivation (weekly, 90 min) |
| 双方向サポートTwo-way support | メッセンジャーアプリを活用した24時間体制のフィードバックRound-the-clock feedback through a messaging app |
| 月次カルテ提出Monthly growth report | Artist Growth Chart に基づく詳細な分析レポートの提出A detailed analysis report based on the Artist Growth Chart |
導入フロー How we start
- Iお問い合わせInquiry
- IIヒアリングConsultation
- III課題分析Issue analysis
- IV育成設計Development design
- V導入・運用開始Launch & operation
当チームの理念 Our philosophy
V-SWAT PHILOSOPHY
I
才能は、
才能は、
設計できる。Talent can be designed.
アーティストの可能性は、感覚ではなく構造によって引き出される。私たちは再現性ある育成の仕組みで、すべての才能に公平な成長機会をつくる。An artist’s potential is drawn out by structure, not intuition. With a reproducible development system, we create fair opportunities for every talent to grow.
II
自走する人間が、
自走する人間が、
時代をつくる。Self-driven people shape the times.
指示を待つのではなく、自ら考え、決断し、表現し続ける。そのような人間を育てることが、音楽と社会の未来への貢献だと信じている。Not waiting for instructions, but thinking, deciding and expressing on their own. We believe nurturing such people is our contribution to the future of music and society.
III
育成を、
育成を、
サイエンスする。We make development a science.
属人的な感覚論を超え、誰もが再現できる育成の科学を追求する。指導者の質に依存しない仕組みが、業界全体の水準を底上げする。Beyond intuition that depends on individuals, we pursue a science of development anyone can reproduce. A system that does not rely on any single coach raises the standard of the whole industry.
メンバー Members
Co-Head
Chief Vocal Director
Expert Trainer
soon...
実績 Track record
15年以上15+
レーベルでの指導実績Years of coaching for major labels
avex
7 Layers Singing Method が
avex artist academy の
オフィシャル歌唱メソッドに採用7 Layers Singing Method adopted as the official singing method of avex artist academy
全員All
指導陣が現役の
アーティスト・クリエイターEvery director is an active artist or creator
指導陣が過去に携わった関連アーティスト（敬称略）Artists our directors have worked with
- Nissy(AAA)
- Sexy Zone
- Da-iCE
- 後藤真希
- 髙石あかり
- GENIC
- SIRUP
- AI TOMIOKA
- Team K AKB48
- X Japan
- YOSHIKI
- HYDE
- L'Arc〜en〜Ciel
- 與真司郎(AAA)
- NEWS
- ALI
- yama
- 美麗-Bi-ray
- XY
- 岡田奈々
まずは現状を可視化しませんか？ Start by making where you stand visible.
1Day Vocal Counseling
「何が課題なのかわからない」
「育成の方向性に迷っている」
そのような段階からで、構いません。
“We don’t know what the issue is.”
“We’re unsure which direction to take.”
Starting from there is perfectly fine.
1Day Vocal Counseling は、貴社アーティストの現状を客観的に分析し、育成における課題と改善の方向性を明確にするための1日完結型のカウンセリングプログラムです。 1Day Vocal Counseling is a one-day program that objectively analyzes your artists’ current state and clarifies development challenges and the direction for improvement.
- 現状分析Current-state analysis歌唱技術・表現力・自走度を多角的に評価しますA multi-angle evaluation of singing technique, expressiveness and self-direction
- 課題抽出Issue identification育成上のボトルネックを言語化・構造化しますDevelopment bottlenecks put into words and structure
- 改善提案Improvement proposal現状に即した、具体的な育成プランをご提案しますA concrete development plan based on where the artist is now
アーティスト育成の課題を、
構造から解決しませんか？
Let’s solve your artist development
challenges at the level of structure.
V-SWATは、レーベル・マネジメント・育成機関など、
法人の皆さまとのお取り組みに特化しています。
V-SWAT works exclusively with labels, management companies,
artist academies and other organizations.